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宿迁工伤保险待遇相关政策调整

时间:2016-02-26 15:20:50  编辑:宿迁邮编生活网  来源:工伤保险

日前,中央和省对工伤保险作出了一系列的重大政策调整,对于工伤保险工作提出了新的要求。为此,宿迁对应出台相关文件,对工伤保险政策进行调整。6月11日,宿迁市政府四届三十九次常务会议对相关方案、意见等进行研究和审议。机关事业单位参加工伤保险据了解,《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》6月1日起实施,今后我省工伤保险不再局限于企业,全省范围内所有机关事业单位职工都要参加此项保险。据统计,宿迁市机关事业单位应参保约7.9万人,也就意味着7.9万人将参加工伤保险。

根据相关文件规定,工伤适用的对象已经由原来只对企业和个体工商户的职工,扩大到国家机关、事业单位以及社会团体人员。

新办法明确,从6月1日起,机关、企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)及其职工或者雇工(职工),都是工伤适用对象。工伤保险待遇告别同伤不同价据了解,职工因工致残的,工伤保险基金给予一次性伤残补助金。如果按照相关规定与用人单位解除或终止劳动关系的,工伤保险基金还将一次性支付医疗补助金和一次性伤残就业补贴。

以前的工伤医疗补助金是以当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算发放。如五级伤残,每满一年发给1.4个月的当地职工平均工资。今后,我省工伤医疗补助金统一按照伤残等级发放:五级20万元,六级16万元,七级12万元,八级8万元,九级5万元,十级3万元。.

同样,伤残就业补贴也统一按照伤残等级发放,不再与职工的工龄挂钩。标准为:五级9.5万元,六级8.5万元,七级4.5万元,八级3.5万元,九级2.5万元,十级1.5万元。职工因为工作原因患上职业病的也可以申请工伤,而且患职业病的工伤职工一次性工伤医疗保险补助金在上述标准的基础上增发40%。

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